COVID-19 pandemisinde yeni bir döneme girerken, dünyamızın değiştiği gerçeğini göz ardı etmemek gerek. Pandemiden sonra iş hayatı; sosyal mesafeyi, yüz maskelerini ve eğlence ve sosyalleşmeye yönelik büyük kısıtlamaları içerecek şekilde önemli ölçüde değişti. Uzun bir süre herkesi etkisi altına alan pandemi döneminde kimi firmalar evden çalışma şekline devam ederken, kimi firma çalışanlarının masa başında daha motive hissettiğini öngördü. Peki bu kadar uzun bir aradan sonra, yüz yüze çalışmaya geri dönüldüğünde mevcut şirket kültürü nasıl korunabilir ve daha spesifik olarak, şirket kültürü, işletmeniz için halihazırda yerinde bulunan çalışanlara nasıl uygulanabilir?
İş yerinde oluşturduğunuz kültürü tanıtmaya devam etmenin en basit ve en etkili yolu, çalışanlarınıza ücretsiz bir öğle yemeği programı sunmaktır. Ücretsiz yemek hizmeti sayesinde, tesis içi çalışanlarınızı ödüllendirebilir, onların üretkenliğini artırabilir, evde çalışıp geri dönen çalışanların katılımını sağlayabilir ve iş yerinizi güvende tutabilirsiniz.
Küçük Bir Ödül Motivasyonu Artırabilir
Gerçeklerle yüzleşelim: Bu, insanlık tarihinde eşi görülmemiş bir zaman oldu ve stres ve belirsizlik herkesi etkiledi. Ofis çalışanlarınız son 1.5 senedir buna takılıp kalıyor ve kısıtlamalar yavaş yavaş kaldırıldığından muhtemelen daha fazla çalışan ofise akın ediyor. Tesis içi çalışanlarınıza yemek hizmeti sağlayarak, pandemi boyunca gösterdikleri sıkı çalışmaları için takdirinizin somut bir göstergesini sunabilirsiniz.
Çalışanlarınız için hem kahvaltı hem de öğle yemeğini içeren tam yemek hizmetinden satın almıyor olsanız bile, basit bir öğle yemeği yardımı, çalışanlarınızı ofiste desteklemek için oldukça önemlidir. Çalışanlarınızın öğle yemeği için belli bir bütçe ayırarak, kuruluşunuz için çalışmaya devam eden personelinizi ödüllendirebilirsiniz.
İş Yerinizi Güvende Tutar
Ofis için catering hizmeti alarak yiyecek sağlamak, herkesi öğle yemeği saatinde ofiste kalmaya teşvik eder. Bunu yaparken, ofis genelinde maduriyeti sınırlandırabilirsiniz. Şöyle düşünün: Öğle yemeğini çalışanlarınıza bıraktığınızda, evden yiyecek getirmeyenler genellikle başka bir yerde yiyecek bulmak için ayrılırlar. Öğle yemeği için ofisten ayrılanlar; yemek için bir restoran seçme, sipariş verme, siparişi bekleme ve yemeği yeme gibi süreçlere vakit harcayarak, görevlerinden bir süre daha uzak kalma eğilimindedirler. Dolayısıyla, bir catering firması ile anlaşarak yaptıracağınız aylık yemek aboneliği, bu riskleri sınırlamak için kusursuz bir yoldur.
Çalışanların Verimliliğini Artırır
Yemek hizmeti alarak personele sunacağınız bir öğle yemeği programı, çalışanlarınıza iş için harcadıkları zamanı geri vermenin harika bir yoludur. Personelinizi öğle yemeği saatlerinde, ofiste kalmaya teşvik ederek, şirket dışında öğle yemeği ve kısıtlı zaman stresi yaşamalarının önüne geçebilirsiniz. Mevcut durum göz önüne alındığında, en sıradan günlük aktiviteler bile yüksek gerilimli stres kaynakları haline gelebilir. Binadan ayrılmanın getirdiği stresi ortadan kaldırarak, çalışanlarınız iş günü boyunca sakin ve odaklanmış kalmalarını destekleyebilirsiniz.
Geri Dönen Çalışanları Etkilemek Açısından Avantaj Sağlar
Aylardır evde mahsur kalmış durumda olan çalışanlarınız için ofise geri dönmek, uzun ve kalıcı bir sosyal izolasyon dönemiyle ilişkili monotonluğa hoş bir soluklanma sağlayacaktır. Sonuçta, bu yıl uygulanan kısıtlamalar sırasında herkesin dünyası çok daha küçüldü. Ancak yüz yüze çalışmaya geri dönüş, çalışanlarınızla kalıcı bir bağlılık sağlamak için tek başına yeterli olmayacaktır. Döndükten sonra ofis kültürünün birçok yönü değişecek olsa da, iş yerinde sunulan lezzetli yemeklerin yer aldığı ücretsiz yemek hizmeti, çalışan katılımı için gerekli olan güvenilir ve uzun vadeli çeşitliliği sağlayacaktır.
Her sektör ve her işletme için yepyeni bir dönem anlamına gelen COVID-19 pandemisinin, işletme kültürünüzü olumsuz yönde etkilemesine izin vermeyin. Çalışanlarınızı şirkette tutmak ve onlara bütçenize uygun bir jest yapmak için Net Kurumsal Catering’den hemen catering hizmeti için teklif alın.
